como fornecer

  • Valores da C&A

    Já faz 175 anos que nós, da C&A, acreditamos ser fundamental conduzir nossa empresa de acordo com princípios éticos e morais. Responsabilidade e transparência sempre foram imprescindíveis em nosso contato com funcionários, fornecedores, clientes e toda a comunidade.

  • Monitoramento da rede de fornecedores

    A C&A é pioneira no monitoramento de seus fornecedores e subcontratados no Brasil. Desde 1996, a companhia conta com um Código de Conduta no Fornecimento de Mercadorias, cuja aceitação, em contrato, é obrigatória e válida em todo o mundo. Em 2006, a empresa criou um sistema de auditoria em sua rede de fornecimento, cujo objetivo é coibir qualquer tipo de mão de obra irregular e buscar a melhoria contínua das condições de trabalho e das questões ambientais na sua cadeia de fornecimento. As auditorias são periódicas, sem agendamento prévio, e tem como foco verificar se as condições de trabalho são adequadas e se a legislação trabalhista é respeitada. A ocorrência de trabalho análogo ao de escravo é considerada infração inaceitável pela C&A.

    Até o início de 2015 os auditores estavam organizados dentro da SOCAM, uma empresa independente criada especialmente para o monitoramento da rede de fornecedores da C&A. Em 2015, considerando os desafios da rede de fornecimento, que extrapolam fronteiras nacionais, foi criado um departamento global, o Sustainable Supply Chain – SSC, que responde no Brasil ao Comitê Executivo e também a uma Diretoria Global.

  • Código de Conduta

    Nosso “Código de Conduta para o Fornecimento de Mercadorias da C&A” traz o padrão de conduta comercial que esperamos nas negociações com nossos fornecedores. Apesar de cada local trazer cultura, normas e valores diferentes, acreditamos que certos padrões sejam universalmente válidos e que devam ser aplicados a todas as nossas atividades comerciais.

    download do texto completo em pdf diretrizes de suporte ao código de conduta

pacto

A C&A acredita que a erradicação do trabalho escravo no Brasil deve ser prioridade da indústria têxtil em todos os seus níveis de produção. Foi pensando nisso que fomos a primeira empresa a assinar o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil. Conheça um pouco mais sobre nossa atuação a respeito desse tema aqui.

  • C&A assina Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo

    A C&A é a primeira empresa do varejo têxtil a assinar o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil. O documento é uma iniciativa da sociedade civil, que tem como objetivo implementar ferramentas para que o setor empresarial e a sociedade brasileira não comercializem produtos de fornecedores que usaram ou usam trabalho escravo.

    A adesão da C&A reforça sua política de combate a qualquer forma de exploração do trabalhador, além da busca contínua pela promoção de condições adequadas de trabalho na cadeia.

    Com a assinatura, as empresas assumem 10 compromissos em sua gestão previstos no documento. Anualmente, as companhias farão avaliações sobre os resultados alcançados, submetendo-os ao Comitê de Monitoramento do Pacto, formado pelo Instituto Ethos, OIT (Organização Internacional do Trabalho), ONG Repórter Brasil e Instituto Observatório Social.

    A adesão ao Pacto vem se somar às ações inovadoras desenvolvidas pela C&A, por meio da SOCAM, desde 2006, e por meio de SSC, desde 2015. A companhia também é pioneira no monitoramento independente dos fornecedores.

    Compromissos do Pacto Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil

    1. Definir metas específicas para a regularização das relações de trabalho nessas cadeias produtivas, o que implica a formalização das relações de emprego pelos produtores e fornecedores, no cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias e em ações preventivas referentes à saúde e à segurança dos trabalhadores.

    2. Definir restrições comerciais àquelas empresas e/ou pessoas identificadas na cadeia produtiva que se utilizem de condições degradantes de trabalho associadas a práticas que caracterizam escravidão.

    3. Apoiar ações de reintegração social e produtiva dos trabalhadores que ainda se encontrem em relações de trabalho degradantes ou indignas, garantindo a eles oportunidades de superação da sua situação de exclusão social, em parceria com as diferentes esferas de governo e organizações sem fins lucrativos.

    4. Apoiar ações de informação aos trabalhadores vulneráveis ao aliciamento de mão de obra escrava, assim como campanhas de prevenção contra a escravidão destinadas à sociedade.

    5. Apoiar ações, em parceria com entidades públicas e privadas, no sentido de propiciar treinamento e aperfeiçoamento profissional aos trabalhadores libertados.

    6. Apoiar ações de combate à sonegação de impostos e à pirataria.

    7. Apoiar e debater propostas que subsidiem e demandem a implementação pelo Poder Público das ações previstas no Plano Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo.

    8. Monitorar a implementação das ações descritas acima e o alcance das metas propostas, tornando públicos os resultados desse esforço conjunto.

    9. Sistematizar e divulgar a experiência, de forma que promova a multiplicação de ações que possam contribuir para o fim da exploração do trabalho degradante e do trabalho escravo em todas as suas formas, no Brasil e em outros países.

    10. Avaliar, completado um ano da celebração deste termo, os resultados da implementação das políticas e ações previstas neste Pacto.

  • Como Fornecer?

    Para ser um fornecedor produtivo da C&A, é essencial estar de acordo com todos os nossos valores e código de conduta. Além disso, os seguintes pré-requisitos devem ser atendidos:

    1. Ter capacidade produtiva mensal superior a 40 mil peças para confecção e 15 mil peças para outras categorias.

    2. Possuir certificação ABVTEX, Alvará e AVCB.

    3. Estar em dia com os impostos.

    4. Possuir CNPJ e todos os funcionários registrados em regime CLT

    5. Não ser importador.

    6. Não possuir cadeia de lojas de varejo de confecção.

    7. O proprietário legal é quem deve participar do processo de cadastro. Representantes de venda não são permitidos.

    Para entrar em contato conosco, envie um e-mail para sourcing@cea.com.br com o formulário de Pré-Cadastro preenchido (arquivo disponível abaixo). Nossa equipe irá analisar as informações e caso haja oportunidade, entraremos em contato.

    download do formulário de pré-cadastro
  • Canal Aberto

    Além de nosso Código de Conduta para o Fornecimento de Mercadorias da C&A, acreditamos que a relação de respeito com nossos parceiros é um dos segredos do nosso sucesso. E essa preocupação fez com que oferecêssemos a eles um Canal Aberto para que se comuniquem sobre qualquer comportamento que esteja em conflito com a conduta ética de nossa empresa ou que esteja em desacordo com esse próprio Código.

    Ou seja, nossos fornecedores e subcontratados podem enviar suas mensagens, apontando desvios éticos nas relações em nossa cadeia, sejam elas C&A x Fornecedores ou Fornecedores x Subcontratados. As mensagens, via e-mail, serão tratadas de forma totalmente confidencial pelo Comitê de Ética da C&A.

    Envie e-mail para:
    canalaberto@cea.com.br
     Conheça o Código de Ética C&A

Central de Atendimento – Consultas, informações e serviços transacionais De segunda a sábado, das 8h às 22h

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